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Notre travail

Apprenez à mieux connaitre L'ONG LA MERE POULE - ce que nous faisons, notre mission et notre histoire. L'ONG LA MERE POULE a un(e) Ferme productrice de viande ouvert(e) toute l'année qui offre aux habitants une variété de produits frais de la ferme et des événements familiaux. Nous nous spécialisons en Légumes, Fines herbes fraîches et Miel, mais offrons à nos clients bien plus encore.

À L'ONG LA MERE POULE nous nous sentons extrêmement chanceux de pouvoir faire ce que nous aimons. Nous serions ravis que vous participiez à l'expérience de L'ONG LA MERE POULE. Pour plus d'informations, contactez-nous !

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LA FERME DE MAN

L'ONG LA MERE POULE n'a pas un(e) Ferme productrice de viande comme les autres. Nous proposons notre production et des produits locaux d'une qualité exceptionnelle à nos visiteurs. Nous organisons également des événements pour les familles. Quel que soit votre âge, nous avons ce qu'il vous faut, y compris Conduire un tracteur et Marché des fermiers. Consultez notre calendrier des événements et venez passer un bon moment !

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alphabétisation
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L'alphabétisation dans les pays du tiers monde est un enjeu crucial pour le développement social, économique et humain de ces nations. L'alphabétisation joue un rôle essentiel dans l'autonomisation des individus, la réduction de la pauvreté, l'amélioration de la santé, l'égalité des genres, l'accès à l'emploi et la promotion de la participation citoyenne.

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campagne contre les maladies tropicales

Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) avec le soutien de l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID) et L'ONG LA MERE POULE a procéder le vendredi 23 mars 2022 à Divo, au lancement d’une campagne nationale pour la lutte contre les maladies tropicales négligées.

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FORMATION

L'initiation de formations pour les personnes en difficulté financière est une initiative louable qui peut contribuer à leur autonomisation et à leur amélioration socio-économique. Voici quelques points importants à considérer lors de la mise en place de ces formations :

1. Identifier les besoins : Il est essentiel de mener une évaluation approfondie des besoins des personnes en difficulté financière. Cela peut inclure des entretiens individuels, des enquêtes ou des consultations avec des experts locaux et des organisations communautaires pour comprendre les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour améliorer leur situation financière.

2. Choisir les domaines de formation pertinents : En fonction des besoins identifiés, sélectionnez les domaines de formation pertinents qui peuvent aider les personnes en difficulté financière à acquérir des compétences utiles pour trouver un emploi, démarrer une petite entreprise ou améliorer leur situation financière. Cela peut inclure des formations professionnelles, des compétences entrepreneuriales, des connaissances en gestion financière, des techniques de recherche d'emploi, etc.

3. Adaptation des formations : Tenez compte des circonstances spécifiques des personnes en difficulté financière lors de la conception des formations. Assurez-vous qu'elles sont adaptées à leurs niveaux d'éducation, à leurs compétences existantes et à leurs contraintes de temps et de ressources. Utilisez des méthodes d'enseignement interactives, pratiques et participatives pour favoriser un apprentissage efficace.

4. Accès financier : Identifiez des mécanismes pour rendre les formations financièrement accessibles aux personnes en difficulté financière. Cela peut inclure des bourses, des subventions, des partenariats avec des organisations philanthropiques ou des entreprises locales, ou la recherche de financements publics ou privés pour couvrir les coûts de formation.

5. Formation professionnelle : Si les formations professionnelles sont proposées, veillez à ce qu'elles soient en phase avec les besoins du marché du travail local. Identifiez les secteurs porteurs et les compétences demandées sur le marché pour augmenter les chances d'emploi des participants après la formation.

6. Mentorat et suivi : Assurez-vous de fournir un soutien continu aux participants après la formation. Cela peut inclure des opportunités de mentorat, de coaching, de suivi de l'emploi ou de soutien à l'entrepreneuriat. Le suivi est essentiel pour aider les personnes à appliquer les compétences acquises et à surmonter les obstacles qu'elles pourraient rencontrer.

7. Partenariats et ressources : Collaborez avec des organisations locales, des institutions de formation, des acteurs communautaires et d'autres parties prenantes pour renforcer les ressources et les compétences disponibles. Les partenariats peuvent également aider à élargir la portée des formations et à créer des opportunités d'emploi ou d'entrepreneuriat pour les participants.

En investissant dans des formations pour les personnes en difficulté financière, vous pouvez leur offrir une voie vers l'autonomisation économique et les aider à améliorer leur situation financière. Ces formations peuvent jouer un rôle important dans la réduction de la pauvreté et la promotion de l'inclusion sociale.

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